Offentlig tjänsteman ångest är det serviceuppdrag

Olof Palt avskaffade inte tjänstemannens ansvar här, man kan stanna upp och konstatera att det är en myt att tjänstemannaansvaret helt avskaffades i talet. Å andra sidan reformerades ansvarsskyldighetssystemet eftersom det blev föråldrat när den offentliga förvaltningen växte. Vid grov tjänstefel kommer fängelse i minst sex månader och högst sex år att åläggas. Alla myndigheter har ett disciplinärt förfarande med interna beslut om löneavdrag och varningar.

Detta är inte förvånande. Medborgarna ska kunna känna sig trygga i allmänheten. Samtidigt sticker han naturligtvis ut i ögonen när regeringsskandaler är öppna och avgiftschefer kan segla till nya välutrustade jobb. Och det är också tydligt att fler och fler människor rapporterar underhållsfel som borde ha inträffat vid maktutövningen. Men är det verkligen för att tjänstemän har blivit särskilt klumpiga nyligen?

Moderaterna följer snarare en politik som förklaras i en statsvetenskaplig studie.: att de svenska myndigheterna utsätts för en marknadslogik där hantering av mål och resultat är allt, och där de i allt högre grad fungerar som konkurrenskraftiga företag där fokus ligger både på fokus och starkt ledarskap. Detsamma sägs också om fackföreningens företrädare. Felaktig handling från en tjänstemans sida kokar inte ofta ner till arbetsmiljöproblem när du inte hade förutsättningar att göra sitt jobb.

Serviceansvar enligt förvaltningslagen.

Enligt Union ST, som organiseras av statliga tjänstemän, anser anställda att det inte är acceptabelt att kritisera verksamheten på sin egen arbetsplats. Av de tjänstemän som utsatts för hat, hot och våld utsattes mer än hälften för direkta hot på jobbet.

Var fjärde fick hot eller hatbrev via e-post. En av fem har upplevt fysiskt våld i form av stötar och slag eller liknande. Av de presenterade svarar tre av tio att han hade konsekvenser för sitt eget arbete och dess genomförande. Den vanligaste konsekvensen är att tjänstemannen inte bara vill överväga fall.

22 § Den som är skäligen misstänkt för att i sin anställning ha begått brott ska anmälas till åtal, om misstanken avser 1.

I en tidigare TCO-rapport visade den att hat, hot och våld drabbar medlemmar i TCO-föreningar i både privat och offentlig sektor. I den här rapporten fokuserar vi på de statligt anställda som är mest drabbade. Vad kan det vara för hot och våld? En djurskyddsinspektör på Länsstyrelsen kan vara begravningsblommor och trakasseras utanför sitt hem. Kommundirektören hotas, trakasseras och avgår till slut.

En ambulanssjuksköterska tvingas gå ut i en situation där någon kan stå utanför dörren med en kniv, och ibland tvingas hon avstå från att hjälpa allvarligt skadade patienter på grund av hot och våld. Detta är exempel på vad tjänstemän utsätts för i sin yrkesroll. Regeringstjänstemän arbetar i demokratins tjänst och kommer att tillämpa och bevara grundläggande demokratiska principer.